就労継続支援B型の工賃はどう決まる?仕組みと平均額をわかりやすく解説

3 時間前

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就労継続支援B型の利用を検討するとき、多くの方が気になるのが「工賃」ではないでしょうか。

工賃とは、B型事業所での作業に対して支払われる対価のことで、一般的な就労の給与とは異なる仕組みで決まります。

この記事では、就労継続支援B型の工賃がどのように決まるのか、平均額の実態や収入とのかかわりについて、川崎市で3Dプリンティングや軽作業などの支援を行う「エンパワークファクトリー」の視点からご説明します。

工賃とは何か?給与との違い

就労継続支援B型では、利用者に支払われるお金を「給与」ではなく「工賃」と呼びます。これは、B型が雇用契約を結ばない福祉サービスであるためです。

雇用契約がある就労継続支援A型とは異なり、B型は最低賃金の適用対象外となっており、作業内容や成果に応じて工賃が支払われる仕組みになっています。

そのため、同じ「働く」という行為でも、A型やパート・アルバイトとは収入の考え方が異なる点を理解しておくことが大切です。

工賃の金額は、事業所が受注した作業の売上から、材料費などの必要経費を差し引いた残りを、利用者の作業時間や作業内容に応じて分配する形で決まるのが一般的です。

つまり、事業所全体の生産活動の成果が、工賃の原資になっているということです。

作業の種類や事業所の方針によって計算方法は異なり、時間単価制のところもあれば、出来高に応じて算出するところもあります。

エンパワークファクトリーでは、3Dプリンティングやパソコン作業、軽作業など複数の作業を組み合わせることで、安定した受注と工賃の確保を目指しています。

厚生労働省の調査によると、就労継続支援B型の平均工賃は月額で1万円台後半程度となっており、時給換算では数百円程度にとどまるのが実情です。

この金額は地域や事業所によって差があり、取り組む作業内容や受注の安定度によっても変わってきます。

収入だけを目的に考えると物足りなく感じるかもしれませんが、B型はあくまで生活リズムを整えたり、働く経験を積んだりする場としての役割も大きいサービスです。

工賃の実態を知った上で、ご自身にとってどのような利用の仕方が合っているかを考えることが大切になります。

就労継続支援B型を利用する方の中には、障害年金や各種手当など、工賃以外の収入と組み合わせて生活を支えている方も少なくありません。

事業所によっては、工賃を上げるための取り組みとして、新しい作業の導入や販路の開拓に力を入れているところもあります。

エンパワークファクトリーでも、3Dプリンティングという特色ある作業を通じて、工賃の向上につながる受注を増やす工夫を続けています。

就労継続支援B型の工賃は、雇用契約のない福祉サービスという性質上、一般的な給与とは異なる仕組みで決まります。

平均額としては決して高くはありませんが、事業所によって取り組み内容や工賃向上への姿勢には違いがあります。

見学や相談の際には、工賃の金額だけでなく、どのような作業を通じて工賃が生まれているのかという点にも目を向けてみてください。

エンパワークファクトリーでは、見学や相談をいつでも受け付けておりますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

文章だけでは伝わらない事業所の雰囲気は、実際に見て・体験していただくのが一番です。少しでも気になった方は、いつでもお気軽にお問い合わせください。